Welke gegevens verwerken wij?
Wanneer je contact opneemt, je aanmeldt voor een gesprek of reageert op een mogelijkheid, verwerken wij de gegevens die je zelf met ons deelt. Dat kunnen jouw naam, e-mailadres, telefoonnummer, gewenste regio, vakgebied, functievoorkeur, openbare LinkedIn-profiel en een eventuele toelichting zijn.
Deel via het formulier geen burgerservicenummer, medische gegevens of andere bijzondere persoonsgegevens. Die hebben wij voor een eerste kennismaking niet nodig.
Waarvoor gebruiken wij deze gegevens?
Wij gebruiken jouw gegevens om contact op te nemen, jouw loopbaanwensen te bespreken, geschikte fiscale of accountancyfuncties te verkennen en een gevraagd bemiddelingstraject te begeleiden. Ook gebruiken wij noodzakelijke technische gegevens voor de beveiliging en goede werking van de website.
De verwerking is nodig om op jouw verzoek een bemiddelings- of kennismakingstraject te starten en om ons gerechtvaardigde belang bij zorgvuldige, veilige recruitmentdienstverlening te behartigen. Wanneer afzonderlijke toestemming nodig is, vragen wij die vooraf.
Wanneer delen wij gegevens?
Wij sturen jouw profiel niet door naar een opdrachtgever en introduceren jou niet bij een kantoor zonder jouw voorafgaande akkoord. Leveranciers die onze website, hosting of beveiliging ondersteunen, kunnen gegevens verwerken voor zover dat noodzakelijk is voor hun dienstverlening.
Hoelang bewaren wij gegevens?
Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan nodig is voor de kennismaking, sollicitatie of bemiddeling waar jij om hebt gevraagd. Wanneer een concreet sollicitatietraject zonder plaatsing eindigt, hanteren wij als uitgangspunt verwijdering uiterlijk vier weken na afronding.
Wil je dat wij je ook voor toekomstige mogelijkheden blijven benaderen, dan vragen wij daarvoor afzonderlijk toestemming. Met die toestemming kunnen wij jouw profiel langer bewaren, in beginsel maximaal één jaar. Daarna beoordelen wij opnieuw of bewaren nog noodzakelijk en toegestaan is.
Hoe beveiligen wij jouw gegevens?
Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen onbevoegde toegang, verlies en onzorgvuldig gebruik. Binnengekomen reacties staan in een afgeschermd dashboard dat uitsluitend toegankelijk is voor de bevoegde beheerder.
Welke rechten heb je?
Je kunt vragen om inzage, verbetering, verwijdering of beperking van jouw persoonsgegevens. Ook kun je bezwaar maken tegen een verwerking of eerder gegeven toestemming intrekken. Neem daarvoor contact op via jasper@vanmierlorecruitment.com. Wij kunnen je vragen jouw identiteit op een passende manier te bevestigen.
Ben je niet tevreden over de afhandeling, dan kun je een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
Cookies en contact
De website kan functionele voorzieningen gebruiken die noodzakelijk zijn voor de werking van formulieren, beveiliging en het besloten dashboard. Wij plaatsen zelf geen advertentie- of marketingpixels op deze website.
Terug naar de open sollicitatie →